동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석
안녕하세요!! 평생 행복 하고픈 콘텐츠 마케터 입니다. 오늘은 해피캠퍼스에서 발췌한 “동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석” 내용을 정리하여 알려드립니다. 목차 [1] 동기부여-기업의 사례를 중심으로- Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 동기부여 초기 이론(매슬로의 욕구단계론, 맥그리거의 X-Y이론, 허츠버그의 2요인 이론, 매클랜드의 욕구이론) 2. 기업의 직원 동기부여 사례 분석(삼성, 구글, 넷플릭스, 스타벅스) Ⅲ 결론 [2] Hofstede의 문화가치차원 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. Hofstede 문화가치차원의 정의(권력거리, 집단주의 대 개인주의, 불확실성 회피, 남성성 대 여성성, 장기지향적 대 단기지향적) 2. 문화가치차원 도표 해석(중국, 캐나다, 한국, 프랑스)..