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사회분야

공기업분석 - 한국수력원자력 중심으로

안녕하세요!! 평생 행복 하고픈 콘텐츠 마케터 입니다.

오늘은 해피캠퍼스에서 발췌한 “공기업분석 - 한국수력원자력 중심으로” 내용을 정리하여 알려드립니다.

 

목차

1. 서론

2. 본론
2.1. 한국수력원자력이란?
2.2. 한수원현황 및 장점
2.3. 한수원단점 및 문제점
2.4. 취업정보
2.4,1. 핵심가치와 인재상
2,4,2. 채용, 근무조건 및 대우
2.4.3. 채용전형 방법
2.4.4. 채용목표제 및 블라인드 채용

3. 결론

4. 참고문헌

 

본문내용일부

최근 세계적인 에너지 흐름이 기존의 석탄 석유에서 친환경 정책을 지향하며 각국에서 친환경 에너지에 대한 관심이 매우 높아지고 있다. 이에 따라 문재인 정부 또한 친환경 에너지에 대한 지원을 확대하며 나아가 국민들 또한 친환경 정책에 대한 관심이 높아져가고 있다. 그에 따른 관심은 자연히 친환경 에너지를 사용하여 발전하는 기업에 가게 된다. 원자력, 수력, 신재생 에너지를 통한 친환경 에너지를 창출해내는 공기업인 한국수력원자력은 이러한 정책과 세계적 흐름과 맞물려 사람들이 뜨거운 관심을 가지는 회사이다.
한국수력원자력(주) 이하 한수원은 국내 전력의 약 29.8%를 생산하는 우리나라의 최대 발전회사이다. 한수원은 ESG경영 다시말해 지속가능경영을 통하여 안전하고 행복한 세상을 만들기 위한 체제를 구축하고 있다. 따라서 필자는 이런 한수원에 대한 구체적인 설명과 현재 지속적인 관심을 가지고 있는 한수원의 현황을 분석하고 그에 따른 한수원의 장점을 이야기하도록 하겠다.
그러나 아직까지 한국에서는 원자력에 대한 부정적인 의견이 많이 나오고 있다. 따라서 자사의 주력 에너지원을 원자력으로 가지는 한수원이 지역, 경제, 사회 면에서 어떠한 영향을 끼치는지 살펴보고자 한다. 이를 통하여 한수원이 가지고 있는 문제점이나 단점을 파악하여 한수원이라는 기업을 심도있게 고찰하고자 한다.
마지막으로 날로 높아져만 가는 취업난 속에서 현재 젊은 사람들에게 각광 받고 있는 공기업의 한 곳인 한수원의 인재상과 채용 그리고 근무 조건 및 대우를 살펴봄으로써 한수원이 어떠한 인재상을 가지고 사람들을 뽑으며 그것을 통하여 어떠한 목표로 회사를 운영해나가는지 파악하겠다. 그리고 다양한 인원을 뽑는 한수원이 각각의 범주를 어떻게 나누고 그러한 범주 안에서 어떠한 방법을 통해 인원들에게 점수를 주는지 파악하고자 한다. 이를 통하여 현재 한수원을 들어가고자 하는 인원이나 공기업을 생각하는 인원들에게 한수원이 어떠한 장단점을 가지며 채용에 대해서는 어떤 자세로 임하는지 살펴보고자 한다.

 

참고문헌

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KNHP 2019 홍보브로셔』,(한수원(주)),(2019)
2021년도 제1차 대졸수준 일반전형 모집요강」(한국수력원자력)
한경 경제용어사전」(한국경제신문/한경닷컴)(https://www.hankyung.com/)
한국수력원자력, https://www.khnp.co.kr/main.do#sec01
한수원채용안내』(한국수력원자력|주| 채용)(핵심가치와 인재상)(https://www.khnp.co.kr/RECU_NEW/RECU_NEW?cmdn=INDEX)
HRD 용어사전」((사)한국기업교육학회)((주)중앙경제)(2010)(https://www.elabor.co.kr/index.asp)

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