간호관리학 조직 요약정리

안녕하세요!! 행복한 콘텐츠 마케터 입니다.

오늘은 해피캠퍼스에서 발췌한 “간호관리학 조직 요약정리” 내용을 정리하여 알려드립니다.

목차

Ⅰ. 조직화와 조직구조
1. 조직의 개념
2. 조직을 이해하기 위한 기본 개념
3. 조직구조
4. 조직화의 원리
5. 조직구조의 유형

Ⅱ. 직무관리
1. 직무관리의 의의
2. 직무설계의 개념
3. 직무분석의 개념
4. 직무평가

Ⅲ. 병원조직과 간호전달체계
1. 병원조직과 간호조직
2. 간호전달체계
3. 간호전달체계 방법

Ⅳ. 조직문화, 변화 및 유효성
1. 조직문화
2. 조직변화

Ⅴ. 참고문헌

 

본문내용일부

1. 조직의 개념
조직은 사람이 자기 이외의 사람이나 집단과 관계를 맺으며 만들어가는 일종의 사회이다. 조직은 과정과 구조라는 두 가지 개념을 동시에 갖는다. ‘조직화(organizing)’는 과정의 관점에서 혼돈된 상황에 질서를 부여하는 것으로, 구성원의 행위를 예측할 수 있게 만들며 이러한 과정에 의해 만들어진 조직구조의 배열이 바로 ‘조직(organization)’이다.

1) 조직의 정의 조직에 대해서는 여러 학자들이 정의를 내렸는데 내용은 다음과 같다.
학자명/ 정의
막스 웨버 Max Weber
계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제로 목적과 경계, 그리고 공식적 구조화의 과정을 갖는 것
파아슨 Parson
특정한 목적을 가진 사회적 시스템
에치오니 Etzi-oni
고전이론과 인간관계이론을 연계시킨 구조론자들의 견해로 공식적으로 분화된 구조, 권력의 중추와 통제활동, 조직목표, 구성원과 대별되는 실체 등 일정한 환경 하에서 특정한 목표를 추구하고 이를 위해 일정한 구조를 지니는 사회적 단위
틸만ㆍ킥패트릭 Tilman & Kirk-patrick
특정한 목적을 달성하거나 과제를 성취하기 위해 개인이 체계적이고 효과적으로 협동하게 만드는 집단

<중 략>

위의 정의들을 종합하면 조직이란 인간이 사회적으로 기능하는 가장 기본적인 기능단위이자 목적지향적인 활동단위인 반면, 개인적으로는 의지의 실현도구이자 삶 전반에 걸쳐 광범위하고 의미 있는 영향을 미치는 것으로 인간집단의 신념이나 철학의 표현이자 실천단위이며 기구라고 할 수 있다.

2) 조직의 특징 조직의 특징은 다음과 같다.
⦁ 수명이 있다.
⦁ 복수의 개념이다.
⦁ 일반적으로 계층구조를 갖는다.
⦁ 나름대로 추구하는 사명이나 목적이 있다.
⦁ 자신의 사명이나 목적을 달성하기 위해 나름의 운영 법칙이나 규율을 갖는다.

3) 조직의 비전 조직이 되고자 하는 바람직한 모습, 변화해야 할 방향을 제시하는 것으로 미래를 전망하는 힘이다. 비전을 구성하는 요소로는 핵심 이념, 비전화된 미래가 있다.

 

참고문헌

염영희, 고명숙, 김기경 외 「간호관리학」 (수문사, 2020).

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