간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

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오늘은 해피캠퍼스에서 발췌한 “간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안” 내용을 정리하여 알려드립니다.

목차

Ⅰ. 서론 1
1. 간호인력 수급 관련 자료 1

Ⅱ. 본론 7
1. 간호인력 수습 문제점 7
2. 개선방안 9

Ⅲ. 결론 14
1. 느낀점 14

Ⅳ. 참고문헌 14

 

본문내용일부

Ⅱ. 본론

1. 간호인력 수급 문제점
간호인력은 보건의료서비스 제공 및 보건의료시스템 강화를 위한 핵심인력(WHO, 2016b)으로 간호인력의 공급정도, 교육수준, 간호 인력의 구성 비율은 환자결과에 유의한 영향을 미친다(Ailen et al., 2002; Cho et al., 2003; Needeman et al., 2011; Aiken et al., 2014). 이에 각 국에서는 간호 인력에 대한 수급 조절을 주요 정책과제로 다루고 있다. 부적절한 수급은 보건의료자원의 공급과잉으로 인한 사회적 낭비를 초래하거나 공급부족으로 인한 사회적 편익 감소를 발생시킨다(정수용･김진현, 2016). 2007년 이후 우리나라에서는 지속적으로 간호사 부족 문제가 제기되었으며 부족의 근거는 OECD 국가 평균 대비 인구천명 당 간호사 수 부족, 현재 의료기관에서의 간호사 구인의 어려움과 의료이용량에 따른 법정 정원 부족으로 나타난 수급 추계 결과였다(박소영 외, 2017).
OECD 국가 평균 대비 인구천명 당 간호사 수부족, 현재 의료기관에서의 간호사 구인의 어려움과 의료이용량대비 법정 정원부족이라는 수급 추계 결과를 바탕으로 2007년 이후 우리나라에서는 지속적으로 간호사 부족 문제가 제기되었다. 그러나 인구대비 적정 간호사나 의사 수에 대한 절대적 기준은 없고 수요, 공급, 생산성 요소 및 국가보건 의료정책의 우선순위 등 국가의 상황적 조건에 따라 양적 기준이 달라질 수 있다(WHO, 2001). 수요 요소에는 질병과 인구사회학적 변화, 보건의료이용패턴, 국가의 전반적 경제상태 등이 포함되며 공급 요소에는 노동시장의 변화, 인구 수준, 보건의료 인력의 교육역량, 면허제도 및 기타 진입장벽 등이 포함될 수 있다. 생산성 요소에는 기술, 재정적 요인, 인력구성, 자원부족에 대한 관리적 유연성 등이 해당된다(WHO, 2001). 이 모든 것을 총체적으로 고려하여 간호인력 수급을 조절해야 한다.
국가는 보건의료 인력에 대한 중장기 수요와 공급 전망 기초로 양적, 질적, 분포적 측면을 포함한 적정 수급의 목표를 정하고 이를 달성하기 위해 다양한 정책을 추진하게 된다.

 

참고문헌

김분한 등, 우리나라 간호인력 수급 현황 및 향후 전망, 성인간호학회지, 2013
박소영, 보건의료서비스 질 향상을 위한 간호인력 수급 현황과 과제, 한국융합인문학 제6권 제1호, 2018
이태화 등, 국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제, 간호행정학회지, 2014
보건복지부 간호사 근무환경 및 처우 개선대책
MBC뉴스/간호사 10명 중 8명 "열악한 근무조건…이직하고 싶다"
(http://imnews.imbc.com/news/2019/society/article/5288434_24698.html)
프레시안뉴스/지역에 의사와 간호사가 없다
(http://www.pressian.com/news/article/?no=266955&utm_source=naver&utm_medium=search)
메디파나뉴스/'임신순번제' 못 버티는 간호사들‥"모성정원제 도입해야"
(http://medipana.com/news/news_viewer.asp?NewsNum=246081&MainKind=A&NewsKind=5&vCount=12&vKind=1)
매일노동뉴스/“병원 떠나는 간호사 잡으려면 교대근무제 개선 시급”
(http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=161617)
SBS뉴스/간호사 10명 중 4명 '육아휴직' 포기…이유 들어보니
(https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1005455731&plink=ORI&cooper=NAVER&plink=COPYPASTE&cooper=SBSNEWSEND)
의학신문/간호인력수급대책 ‘근로환경과 처우 개선’에 중점 둔다
(http://www.bosa.co.kr/news/articleView.html?idxno=2073912)
의협신문/간호인력 58%, 종합병원급 이상 '쏠림'
(https://www.doctorsnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=128691)

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